Job Description

Descripción de la oferta

En dependencia de la Dirección de esta empresa industrial, perteneciente a grupo multinacional, se incorporará en la misma con el objetivo de liderar el área de personas.

Se encargará de las siguientes funciones:

  • Desarrollo e implantación de herramientas diversas.

  • Liderazgo y gestión del área de las Relaciones Laborales.

  • Dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento.

  • Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal; gestión de la formación y del área laboral; políticas retributivas.

  • Fomento del desarrollo profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo.

  • Gestión del equipo de trabajo a su cargo, etc.

    • Requisitos

    Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia una mínima de 6 años de experienci...

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