Director, Finance M&A

加入我们，担任财务并购总监，领导推动增长和竞争优势的战略交易。你将识别机会、进行严格的尽职调查，并谈判塑造我们未来的交易。 你将做什么？ 识别和评估与我们战略财务目标和增长优先事项相一致的并购机会 领导全面的财务分析和尽职调查，评估收购目标和交易可行性 推动与内部和外部利益相关方的谈判，构建并完成复杂的并购交易 为跨境交易提供战略指导，并整合多个业务职能的洞察 我们在寻找哪些关键技能？ 适应能力 — 高级水平；在复杂交易环境中应对模糊性和不断变化的优先事项 商业敏锐度 — 中级水平；将并购战略与更广泛的组织目标联系起来 协作能力 — 高级水平；与财务、法务和运营部门合作执行交易 沟通能力 — 高级水平；向高层领导展示交易理由和财务影响 冲突管理 — 高级水平；在高风险谈判中解决相互竞争的利益 企业财务 — 高级水平；构建交易并建模财务结果 尽职调查 — 高级水平；对财务、运营和战略风险进行严格评估 利益相关方管理 — 中级水平；在整个交易生命周期中协调不同的内部和外部各方 什么资质会让你成功？ 战略思维，能够在管理复杂交易细节的同时看到全局 在模糊情况下具有卓越的判断力，能够平衡风险、机会和组织影响 具备影响高层领导并在竞争优先事项之间推动共识的能力 在快节奏、高可见度的交易过程中保持韧性和镇定 这对我有什么好处？ 领导对我们战略方向有直接影响的高影响力交易 与高层领导密切合作，参与定义我们竞争优势的交易 应对挑战并发展你专业能力的复杂跨境机会 加入一个重视思想领导力并投资于你成功的协作团队 将你的并购专业知识带到一个真正重要的角色——立即申请！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命...