Job Description

Job Description

  • Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos del negocio.
  • Supervisar procesos de reclutamiento, selección y retención de talento.
  • Gestionar planes de compensación, beneficios y políticas internas.
  • Promover un ambiente laboral positivo y enfocado en el desarrollo profesional.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes en México.
  • Colaborar con líderes de otras áreas para alinear estrategias organizacionales.
  • Desarrollar programas de capacitación y formación continua.
  • Monitorear indicadores de desempeño y proponer mejoras en procesos.

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