Job Description

  • Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de Capital Humano de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento necesario para alcanzar los objetivos de crecimiento y rentabilidad del negocio.

Funciones:

  • Liderar la estrategia de capital humano.
  • Diseñar estructuras organizacionales escalables.
  • Dirigir la atención y la retención de talento.
  • Administrar los planes de compensaciones y beneficios.
  • Garantizar el cumplimiento legal.
  • 10 años de experiencia.
  • Experiencia en empresas de transporte terrestre, logístico o tractocamiones.

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