Job Description

Description du poste

Vos responsabilités :

  • Établir et effectuer le suivi des objectifs, des budgets, des priorités et des plans d’action du magasin en fonction des besoins organisationnels et de la clientèle;
  • Mettre en place des stratégies de croissance afin d’améliorer la rentabilité et de maximiser les résultats de satisfaction;
  • Être en charge de l’ensemble de la gestion des ressources humaines (embauche, accueil, intégration, formation, gestion de l’appréciation de la performance, etc.);
  • S’assurer que les membres de son équipe possèdent les connaissances appropriées sur les techniques de ventes et la connaissance des produits afin de rencontrer les objectifs commerciaux du magasin;
  • Promouvoir et veiller à l’application et au respect des directives, des politiques, des procédures et des normes de l’entreprise.

Qualifications

  • Diplôme d’études collégiales;
  • Deux (2) d’exp...

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