Coordinador(a) de Relaciones Laborales

Nos encontramos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Coordinador(a) de Gestión Laboral.
Responsabilidad:
Ejecución de los procesos disciplinarios y de desvinculación del personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y los procedimientos internos, mientras se mantiene un contacto cercano y constructivo con los colaboradores.
Requisitos:
Profesional o estudiante de último semestre de administración de empresas, ingeniería industrial, derecho o afines.
Mínimo 5 años de experiencia en gestión humana de los cuales mínimo 3 años sean en áreas de relaciones laborales apoyando gestión de procesos disciplinarios, desvinculaciones de personal, cumplimiento de reglamento interno de trabajo, convivencia, etc.
Conocimientos:
Legislación laboral colombiana vigente
Conocimiento de procesos sindicales, pacto colectivo y comité de convivencia
Manejo de derechos de petición, tutelas y demandas
Código de ética y conducta
Excel intermedio
Condiciones:<...