Job Description
- Controlar y asegurar la correcta documentación de ingresos, contratos, renovaciones, ceses, legajos y movimientos de personal.
- Gestionar descansos médicos, subsidios, licencias, derechohabientes y trámites correspondientes ante EsSalud.
- Atender consultas y reclamos de los trabajadores, coordinando actividades de bienestar, comunicación interna y campañas de salud.
- Monitorear los servicios de bienestar (transporte, alimentación, comedores, alojamiento) para asegurar un óptimo clima laboral.
- Identificar riesgos de rotación o ausentismo y elaborar reportes periódicos de dotación, licencias, ceses y alertas de clima.
- Apoyar en auditorías, inspecciones (Sunafil), comités internos (como el de Hostigamiento Sexual) y asegurar el cumplimiento de normativas de SST y confidencialidad.
- Coordinar procesos de personal con las ...
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