Job Description
Objetivo del puesto
Ejecutar las actividades en materia de reclutamiento, selección, contratación, desarrollo, ambiente laboral y administración del personal de la organización, así como mantener el registro e información sobre el personal, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos, en función de los valores y cultura organizacional de la empresa.
Requisitos
Lic. en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas u otra disciplina relacionada.
Experiencia de al menos 3 años dentro del sector de seguridad privada desempeñando funciones de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, crecimiento profesional, administración de relaciones laborales, gestión del clima y cultura organizacional.
Conocimientos técnicos indispensables
- Aplicación de entrevistas técnicas para niveles operativo (masivo) y administrativos
- Aplicación y revisión de pruebas psicométricas
- Uso de diversas...
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