Job Description

¿Cuál será tu desafío?

Diseñar, co-orquestar y evolucionar los procesos clave de la estrategia corporativa de Gestión de Talento, asegurando la identificación, desarrollo y movilización del talento crítico en línea con las prioridades estratégicas del negocio.

Este rol actúa como un habilitador estratégico del crecimiento orgánico e inorgánico de la compañía, con alcance transversal en todas las geografías y negocios, aportando una mirada analítica y prospectiva que integra tendencias externas, aprendizajes internos y necesidades futuras de la organización.

¿Qué harás en tu rol?

  • Gestionar la estrategia de talento como un journey continuo: Facilitar espacios de diálogo y toma de decisiones con stakeholders clave (Vicepresidencias, Comités, reuniones 1:1, HR BPs) para asegurar la alineación con los desafíos del negocio.

  • Administrar el proceso de mapeo de talento a nivel corporativo: Coordinar la identific...

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