Coordinador De Desarrollo Organizacional

**Perfil**:- Escolaridad mínima de Licenciatura afín (Administración, Contabilidad, Relaciones laborales, Relaciones industriales, Psicología, etc)- Manejo básico de paquetería Office.
- Contar con experiência de 3 a 5 años en actividades de desarrollo organizacional o recursos humanos (reclutamiento y selección, capacitación, nóminas, evaluaciones de desempeño, NOM035 y LFT).
- Manejo básico de inglés.
**Funciones**:- Supervisión y control del departamento de recursos humanos, nóminas y reclutamiento.
- Atención y seguimiento para cubrir vacantes.
- Supervisión de incidencias para nóminas.
- Elaboración, control y custodia de expedientes de los empleados.
- Elaboración de perfiles de puesto, elaboración y seguimiento de plan de desarrollo organizacional.con jefes de áreas.
- Altas y bajas de personal.
- Gestión y tramite de bonos, premios y/o incentivos propuestos y autorizados.
**Oferta**:- Sueldo fijo.
- Prestaciones de ley.
- Estab...