Coordinador De Compensaciones (Centro)

Objetivo del puestoAdministración de sueldos y compensaciones para mantener una equidad interna y competitividad en el mercado, así como atender las necesidades de los clientes internos en estructura y proponer mejoras en los beneficios a los empleados.Requisitos del puestoIngeniero Administrador o afínDeseable 3 años de experiencia en compensaciones y 5 años en recursos humanosConocimiento en tabuladores de sueldo y presupuestoConocimiento de Excel AvanzadoFunciones/Actividades del puestoGestionar presupuesto de sueldos, salarios y vacantesMejora y actualización de la estructura organizacionalDesarrollo de diagnóstico y plan de compensacionesValuaciones de puestosActualización de tabuladores de sueldoCálculo de costo neto de empleadosCreación de calculadoras y reportes de áreaAdministración de seguros de gastos médicos mayoresValidar el cumplimiento de condiciones para el pago de bonos y comisionesImplementar y actualizar políticas de compensacionesGestionar la administración de su...