Job Description

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Remuneração Fixa, Variável e Benefícios para liderar as estratégias de remuneração, incentivos e benefícios da organização, garantindo competitividade de mercado, equidade interna, conformidade legal e alinhamento com os objetivos do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar os processos de remuneração fixa e variável, incluindo estrutura de cargos e salários, enquadramentos salariais e políticas de meritocracia.
  • Gerenciar programas de incentivos de curto e longo prazo e metas corporativas
  • Desenvolver e revisar políticas de remuneração e benefícios alinhadas às melhores práticas de mercado.
  • Conduzir pesquisas salariais e análises de competitividade externa.
  • Coordenar o orçamento de pessoal, projeções de folha e estudos de impacto financeiro.
  • Gerenciar fornecedores e contratos relacionados aos benefícios corporativos.
  • Apoiar processos de avaliação de desempenho, ...

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