Job Description

Description du poste

  • Minimum 2 ans d'experience dans un poste similaire
  • Expérience confirmée dans l’implémentation de SAP SuccessFactors
  • Certification SAP SF (de préférence sur Recruiting et Recruiting Marketing – RMK ,PMGM)
  • Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
  • Connaissance des intégrations avec d’autres systèmes (SAP HCM, middleware, API, etc.) serait un atout

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