Compensation Analyst

A Day in the Life

Experiencia

• Mínimo 3-5 años de experiencia en compensaciones o administración de sueldos y salarios, preferentemente en plantas de manufactura.
• Experiencia manejando esquemas de compensación variable, incentivos, análisis de mercado salarial, tabuladores y estructuras de compensación.
• Conocimiento en normatividad laboral y cumplimiento de políticas internas.

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Competencias Técnicas

• Manejo avanzado de Excel y otras herramientas de análisis de datos.
• Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos (ej. Tress, Workday).
• Inglés intermedio-avanzado

Habilidades Blandas

• Análisis crí...