Chief People Officer

Resumen

Únete a nuestro equipo en TPS si te gusta diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional que impulsen el crecimiento sostenible, fortalezcan la cultura y valores, optimicen procesos, potencien equipos de alto valor y alineen la compensación y el desempeño con el éxito del negocio.

Responsabilidades

Definir la estrategia de desarrollo organizacional a corto, mediano y largo plazo. Comunicar y fomentar la cultura y valores de la empresa. Contribuir con las áreas en la conformación de equipos de alto valor. Revisar, optimizar, automatizar y ejecutar procesos y procedimientos internos. Definir la estrategia de evaluación e indicadores de desempeño por puesto/área. Definir la estrategia de compensación (fija y/o variable). Crear y dar seguimiento a programas de capacitación.

• Coordinar y supervisar la atracción, reclutamiento, selección e incorporación de nuevos empleados.
• Administrar el proceso de orientación (on...