Job Description

description du poste

Le/La Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières) et accompagne les managers et collaborateurs au quotidien.

Le profil demandé

  • Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.



  • Minimum 3 ans d'Expérience dans un poste similaire.



  • Bonne maîtrise du droit du travail.



  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.



  • Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.



  • Excellentes compétences relationnelles.

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