Job Description

Mission principale

Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines a pour mission d’assurer la gestion administrative du personnel ainsi que le processus de paie, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. Il/Elle contribue également à la bonne gestion des ressources humaines en accompagnant les collaborateurs sur les aspects administratifs et sociaux.

Principales activités et responsabilités

  • Gérer l’administration du personnel intérimaire ;
  • Tenir à jour les dossiers individuels et administratifs du personnel (rédaction contrat de travail, DMT, attestation de travail, congé, départs, état civil, diplômes, attestations et certificats de travail etc.) ;
  • Gérer l’ensemble des éléments de paie (fixes et variables), les absences, les pointages, les réclamations et les déclarations relatives aux charges et cotisations sociales ;
  • Suivre les accidents de travail et gérer les démarches administratives liées à ces inci...

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