Job Description

Ihre Aufgaben:

  • Strategie & Engagement: Identifikation relevanter Stakeholder, Organisation von Workshops und Förderung der Akzeptanz des SAP-Rollouts.
  • Training & Hypercare: Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen sowie Begleitung der Go‑Live‑Phase inkl. Unterstützung in sensiblen Übergangszeiten.
  • Kommunikation: Erstellung und Umsetzung klarer Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Q&A‑Sessions, Townhalls, zielgruppenspezifische Updates).
  • Monitoring & Reporting: Risiko- und Fortschrittsanalysen, Ableitung von Maßnahmen und regelmäßiges Feedback an das Projektteam.
    • Ihre Qualifikationen: 
  • Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Change Management) oder Matura mit relevanter Berufserfahrung.
  • Erste Erfahrung im Change Management ist wünschenswert, aber kein Muss.
  • Sehr gute MS Office‑Kenntnisse; SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Erste Erfahrung im Umgan...

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