Job Description

Objetivo del puesto

Brindar capacitación efectiva a colaboradores y contratista, participando activamente en el diseño, elaboración, implementación y administración de programas de capacitación interna, con el fin de fortalecer competencias técnicas, operativas y de seguridad, y contribuir al desarrollo del capital humano de la organización.

Responsabilidades principales

  • Impartir cursos de capacitación a colaboradores y contratistas, conforme a planes y programas establecidos.

  • Diseño de cursos de formación del capital humano.

  • Diseñar, elaborar e implementar cursos de capacitación interna.

  • Dar soporte a programas de formación de talento interno, sucesión de puestos clave y promoción interna.

  • Evaluar la efectividad de la capacitación impartida, midiendo la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo.

  • Contribuir al desarrollo profesional y técnico de los colaboradores, mediante program...

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