Business partner - presencial (1)

* Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

* Experiência prévia como Business Partner ou em áreas estratégicas de RH;

* Conhecimento em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e cultura organizacional;

* Habilidade de comunicação e influência para atuar junto a diferentes stakeholders;

* Perfil analítico, proativo e orientado para resultados;

* Desejável experiência com metodologias ágeis e People Analytics.

* Atuar como consultor(a) estratégico(a), compreendendo as necessidades das áreas de negócio e propondo soluções alinhadas aos objetivos organizacionais;

* Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas que impulsionam o desempenho e engajamento dos colaboradores;

* Apoiar líderes na tomada de decisões relacionadas a talentos, desenvolvimento de equipes e cultura organizacional;

* Analisar indicadores de RH e propor melhorias para potencializar resultados; <...