Job Description

What we offer:

主要职责:Main Responsibility【Copy】

职责:
Role主要工作任务:
Key Task所占用时间百分比:
Percentages主要输出成果:
Key Dliverables主要衡量标准:
Key Measures

服务营销执行公司服务市场营销策略,制定分公司服务市场营销计划,如重点客户,流失客户挽回等,跟进落实和定期回顾,带领团队完成各项服务业绩指标。0.151)确保服务营业额完成以及营业额结构合理;

2)不断改善服务合同覆盖率;

3)提高客户满意度;


4)提高运营效率和优化运营成本;


5)控制应收账款天数在合理范围1)服务营业额; 2)服务合同覆盖率; 3)客户满意度 4)日常服务运营指标; 5)应收账款天数;

制定客户服务计划及拜访计划有效处理客户诉求(质量/时效/态度等),保证团队能交付客户满意的服务。0.15

为客户制定服务合同及服务方案,提供费用分析,开展研讨会等贴近式服务。0.05

审核服务合同条款及报价.0.05

服务运营执行公司的服务策略,把控服务业务,监控、保障服务流程的正常运作。0.1

根据服务运营部门每月提供的运营报表(包括劳动生产率、Openjob等数据),分析数据制定改善计划,提高服务运营效率,管控服务运营成本(包括人工、车辆、工具、加班费、服务合同成本, openjob成本)。工程师行为规范管理、EHSE安全管理、服务资产管理0.1

根据财务要求,控制应收账款天数。(应该放在下面“运营”中)0.05

团队管理管理服务团队(包括工程师日常工作的合理安排及有效监督,招聘、制订培训计划,绩效管理及审核工作单据等),不断完善团队建设。0.2

辅导和发展服务组长的执行能力、营销能力和管理能力。0.05

其他为销售团队和租赁业务提供必要的支持。0.05

完成上级主管交待的各项任务0.05

Tasks and Qualifications...

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