Becario de recursos humanos

Descripción de puestos de trabajo y proceso de búsqueda desde la publicación de ofertas hasta la contratación, Gestión con proveedores de RRHH.

Detectar y analizar las necesidades de formación, Creación del plan de formación e implantación de acciones formativas. Gestión de la documentación de las acciones y Gestión del crédito anual Bonificaciones para la Formación en las Empresas.

Compensación & Beneficios

Dar soporte en el desarrollo de las políticas de retribución y programas de beneficios de la compañía. Asesoramiento a los empleados de las políticas de compensación flexible.

Administración y Nómina

Gestionar el proceso de contratación e incorporación de nuevos empleados.

Realización de reportes mensuales: gestión de personal, absentismo, control de costes de ETT, rotación, etc.

Mantenimiento de Expedientes de personal (documentos laborales, registros de formación)

Relaciones Laborales

Representaci...