Job Description

Responsabilidades

  • Atuar após processo admissional, desenvolvimento.
  • Acompanhar e prestar suporte aos colaboradores já admitidos, realizando avaliações e acompanhando sua adaptação à empresa.
  • Monitorar e analisar indicadores de desempenho, produtividade operacional e absenteísmo, contribuindo com ações para melhoria contínua dos resultados.

Qualificações

  • Ensino médio completo; estar cursando nível superior será um diferencial.
  • Experiência em RH, com foco em desenvolvimento de pessoas.
  • Conhecimento em pacote Office intermediário.

#J-18808-Ljbffr

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