Assistente de RH/dp

1. Validar escalas e calcular horas de funcionários de jornadas específicas;
2. Executar o processo de lançamento e conferência de informações relacionadas à elaboração da folha de pagamento de salários e benefícios;
3. Acompanhar as negociações relacionados a acordos coletivos, junto a sindicatos;
4. Acompanhar o processo de programação e executar os lançamentos de férias de funcionários;
5. Executar o processo de cadastramento, lançamentos e tratamento de registro de pontos de funcionários;
6. Executar o processo de cotação, distribuição e controle de fardamentos;
7. Orientar e fiscalizar o uso de EPIs, em conjunto com o representante da CIPA;
8. Acompanhar os programas relacionados ao SESMT (PGR, LTCAT, PCMSO, PPRA e similares);
9. Fornecer suporte no processo de difusão da cultura organizacional;
10. Realizar ou acompanhar processo de recrutamento e seleção, assim como o envio de informações de admissão e demissão, de qualquer natureza;
11. Apoiar o pr...