Job Description

Responsabilidades:

  • Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação nas mesmas.
  • Realizar conferência do ponto, diariamente.
  • Realizar a integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e orientações iniciais.
  • Auxiliar na administração de benefícios e na gestão de folha de pagamento.
  • Apoiar a coordenação de treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores.
  • Manter o controle e organização de documentos e arquivos do departamento de RH.
  • Prestar suporte na resolução de questões relacionadas aos colaboradores.

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