Assistente de Recursos Humanos

Principais Responsabilidades

• Estruturar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção;
• Implementar e acompanhar avaliações de desempenho;
• Desenvolver ações de clima organizacional e cultura corporativa;
• Apoiar lideranças na gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas;
• Estruturar descrições de cargo, organogramas e processos internos;
• Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, etc.);
• Conduzir projetos de melhoria contínua dos departamentos;
• Gerenciar processos de admissão, demissão e movimentações internas;
• Acompanhar e apoiar auditorias e fiscalizações;
• Elaborar políticas internas e comunicados institucionais;
• Garantir organização documental e segurança das informações.

Requisitos

• Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
• Experiência consolida...