Job Description

Formação


  • Obrigatória: Graduação (em andamento ou concluída) em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, ou áreas correlatas.
  • Desejável: cursos de extensão em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Direito do Trabalho, Finanças ou Administração.


Habilidades e conhecimentos


  • Excel avançado para controles de RH e financeiros.
  • Familiaridade com sistemas de folha de pagamento - desejável.
  • Familiaridade com sistemas ERP e portal eSocial - desejável.
  • Noções de sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS) ou planilhas estruturadas de R&S - desejável.
  • Noções de legislação trabalhista CLT e obrigações acessórias (eSocial).
  • Rotinas de departamento pessoal, folha e gestão de benefícios.
  • Rotinas de contas a pagar e a receber e conciliação bancária.
  • Noções de processos de recrutamento e seleção.
Responsabilidades e atribuições...

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