Job Description
Descrição das atividades:
Ser o ponto de comunicação entre o departamento de RH e as áreas operacionais, facilitando o fluxo de informações.
Realizar o levantamento diário da frequência dos colaboradores da operação, garantindo o registro preciso das presenças.
Auxiliar os gestores no monitoramento e na gestão do absenteísmo, contribuindo para a redução de faltas.
Controlar registros de faltas, atestados médicos e medidas disciplinares associadas a ausências injustificadas, assegurando a conformidade com as políticas da empresa.
Manter atualizada a planilha de mão de obra, registrando admissões e desligamentos, com atenção aos detalhes e prazos.
Prestar suporte nas rotinas administrativas do RH, colaborando em processos de recrutamento, seleção, e integração de novos colaboradores.
Apoiar as demandas gerais do departamento, contribuindo para o bom andamento das atividades diárias.
Requisitos:
Ensino Médio completo.
Domínio do Pacote Office.<...
Ser o ponto de comunicação entre o departamento de RH e as áreas operacionais, facilitando o fluxo de informações.
Realizar o levantamento diário da frequência dos colaboradores da operação, garantindo o registro preciso das presenças.
Auxiliar os gestores no monitoramento e na gestão do absenteísmo, contribuindo para a redução de faltas.
Controlar registros de faltas, atestados médicos e medidas disciplinares associadas a ausências injustificadas, assegurando a conformidade com as políticas da empresa.
Manter atualizada a planilha de mão de obra, registrando admissões e desligamentos, com atenção aos detalhes e prazos.
Prestar suporte nas rotinas administrativas do RH, colaborando em processos de recrutamento, seleção, e integração de novos colaboradores.
Apoiar as demandas gerais do departamento, contribuindo para o bom andamento das atividades diárias.
Requisitos:
Ensino Médio completo.
Domínio do Pacote Office.<...
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