Job Description

  • Realizar manutenção e auditoria dos processos de Departamento Pessoal (cartão ponto, benefícios, folha de pagamento, férias e rescisões);
  • Conduzir os processos de Recrutamento & Seleção, desde a divulgação das vagas até a integração de novos colaboradores;
  • Organizar e ministrar treinamentos de integração e desenvolvimento;
  • Prestar suporte às lideranças e gerência em reuniões e demandas relacionadas ao RH;
  • Representar a empresa em homologações e audiências trabalhistas;
  • Apoiar as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.
     

Requisitos:
  • Ensino Médio completo;
  • Desejável ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento no Pacote Office;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
  • Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
  • Vivência em processos de Recrutamento e Seleção.

B...

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