Job Description

Mission principale Assister la Responsable RH dans :

  • l’administration du personnel,
  • le recrutement et l’intégration,
  • la formation,
  • la communication interne,

  • la préparation des audits.

    • Responsabilités clés

  • Administration du personnel : dossiers salariés, absences, congés, hs.
  • Recrutement & intégration : annonces, tri CV, entretiens, onboarding.
  • Formation : suivi des sessions, feuilles de présence, registres.
  • Communication interne : affichages, notes internes, support opérationnel.
  • Conformité & audits : procédures, registres légaux, actions correctives.

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