Job Description

Contexte du recrutement et définition de poste

  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi des absences, congés…).

  • Participer à la préparation et au suivi de la paie.

  • Contribuer à la mise en place de procédures RH et veiller à leur respect.

  • Soutenir l’équipe RH dans diverses missions opérationnelles et projets ponctuels

    • Profil recherché

  • Diplôme en RH ou Gestion, avec 1 an minimum d’expérience en administration du personnel.

  • Autonome, organisé(e) et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.

  • Bonnes compétences en communication, rigueur et respect de la confidentialité.

  • Connaissance des bases du droit du travail.

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