Job Description
En tant qu'Assistant de Direction & Gestionnaire RH, vous serez responsable des missions suivantes :
Gestion de l'agenda du directeur;
Assurer la gestion administrative des ressources humaines;
Organiser et coordonner les réunions, les déplacements et les événements internes;
Gérer les dossiers du personnel, y compris les contrats, les absences et les maladies;
Liaison avec la fiduciaire.
Profil
Le candidat idéal pour ce poste doit répondre aux critères suivants :
Minimum 6 ans d'expérience dans un rôle similaire;
Excellentes compétences en communication et en organisation;
Capacité à travailler de manière autonome;
Maîtrise des outils bureautiques;
Français courant, à l'oral comme à l'écrit.
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