Job Description

OBJETIVO DEL PUESTO

Administrar y ejecutar los procesos de gestión del personal en sus aspectos laborales, administrativos y de desarrollo humano, garantizando el cumplimiento legal y fomentando un clima organizacional positivo, alineado a la cultura corporativa y los objetivos estratégicos de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES

GESTIÓN LABORAL Y PLANILLAS

  • Aplicar la legislación laboral vigente y atender requerimientos de SUNAFIL.
  • Administrar legajos y contratos de trabajo y locación de servicios.
  • Registrar altas y bajas en el T-Registro y plataformas MINTRA.
  • Calcular planillas, provisiones, CTS, gratificaciones y vacaciones.
  • Declarar AFP y PDT 601 – PLAME.
  • Coordinar seguros (SCTR, Vida Ley) y subsidios ante ESSALUD.
  • Revisar tareos y controlar asistencia, horas extras y vacaciones.

SELECCIÓN, DESARROLLO Y CLIMA ORGANIZACIONAL

  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección ...

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