Job Description

Principales Actividades:



  • Apoyo en el diseño, implementación y despliegue de la Evaluación de Desempeño.

  • Gestiona el reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los requerimientos de los clientes internos de acuerdo con los procedimientos y realizando la debida diligencia.

  • Apoyo en la implementación y medición del Clima organizacional

  • Programar el levantamiento de perfil, cambios de puesto y actualización del manual de organización y funciones (MOF).

  • Elaboración los indicadores de gestión concernientes a los procesos que lidera de manera mensual.

  • Ejecutar el cumplimiento del Plan integral de capacitación en las diferentes áreas de la organización.


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