Job Description

Objetivo del puesto

Apoyar en la coordinación, ejecución y control administrativo de los programas de capacitación, asegurando el correcto registro, seguimiento y cumplimiento de los planes de capacitación, y contribuyendo al desarrollo técnico y profesional de los colaboradores.


Responsabilidades principales

  • Apoyar en la coordinación logística de cursos de capacitación internos y externos.

  • Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación.

  • Apoyar en la elaboración y control de constancias DC-3.

  • Dar soporte en la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y en el Plan Anual de Capacitación.

  • Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales de capacitación.

  • Coordinar agendas de instructores internos y externos.

  • Apoyar procesos de inducción y reinducción de personal.

  • Participar en actividades de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y...

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