Job Description

Responsabilidades

  • Realizar a marcação de ponto dos funcionários de acordo com os horários estabelecidos pela empresa.
  • Coordenar e supervisionar a equipe responsável pela marcação de ponto, orientando quanto aos procedimentos e normas internas.
  • Verificar a regularidade e precisão das informações registradas, corrigindo possíveis erros ou inconsistências.
  • Manter atualizados os registros de entrada e saída dos colaboradores, garantindo a integridade dos dados.
  • Elaborar relatórios periódicos com os registros de ponto, destacando eventuais irregularidades ou ausências.
  • Atuar como mediador em eventuais conflitos relacionados à marcação de ponto, buscando soluções adequadas e imparciais.
  • Assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e da legislação vigente no que diz respeito à marcação de ponto.
  • Colaborar com o setor de Recursos Humanos no controle de jornada de trabalho e horas extras dos funcionários...

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