Job Description

En CAFAM nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos Junior, que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.

Perfil requerido:

  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Especialización culminada en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.

Experiencia sólida en:

  • Compensaciones y beneficios.
  • Diseño y administración de bandas salariales.
  • Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.
  • Análisis de equidad interna y competitividad salarial.

Competencias clave:

  • Capacidad analítica.
  • Pensamiento estratégico.
  • Orientación a resultados.
  • Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.
  • Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP)...

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