Analista R&S Junior

Principais responsabilidades de um analista de Recrutamento e Seleção:- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, administrativas e técnicas.- Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo competências técnicas, comportamentais e necessidades da posição.- Elaborar e divulgar vagas nos canais internos e externos de recrutamento.- Realizar triagem curricular, entrevistas por competências, aplicação de testes e emissão de pareceres técnicos para apoio à tomada de decisão.- Conduzir processos de recrutamento interno, promovendo mobilidade, desenvolvimento e aproveitamento dos talentos da companhia.- Gerenciar o funil de recrutamento, garantindo cumprimento dos prazos (SLA), qualidade das entregas e excelente experiência aos candidatos e clientes internos- Acompanhar todas as etapas do processo admissional, garantindo conformidade documental, cumprimento dos procedimentos internos e atendimento às exigências legais.- Apoiar os processos de i...