Job Description

Nossas expectativas

  • Atuar na implementação e promoção das políticas e processos de RH, identificando necessidades locais e planejando ações conforme diretrizes corporativas.
  • Apoiar as lideranças como parceiro de negócio em temas relacionados a processos, políticas e práticas de RH.
  • Representar o RH junto aos colaboradores, garantindo escuta ativa, cumprimento de normas e interface com a matriz (remuneração, benefícios, CCT e desenvolvimento).
  • Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção, internos e externos.
  • Realizar integração de novos colaboradores e entrevistas de desligamento, analisando causas de rotatividade.
  • Executar ações de treinamento, desenvolvimento, endomarketing e apoiar práticas de gente e gestão (clima, desempenho, indicadores).
  • Gerir cotas legais (PCD, Jovem Aprendiz e Estagiários), analisar dados de RH e propor melhorias nos processos.

Residir em Belém ou reg...

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