Analista de treinamento e desenvolvimento sr.

O que você precisa ter:

• Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins;
• Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Humano, Treinamento e Desenvolvimento ou Educação Corporativa;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office;
• Conhecimento em facilitação e metodologias ativas, assessment, design instrucional, trilhas de aprendizagem e People Analytics educacional.

Um breve resumo de como será o seu dia dia:

• Planejar e executar a estratégia de Educação Corporativa desenvolvendo trilhas técnicas, comportamentais e operacionais;
• Conduzir o ciclo anual de pesquisa de clima analisando resultados, propondo planos de ação e monitorando evolução;
• Gerir o processo de AVD coordenando avaliações, calibragens e comunicação às lideranças;
• Apoiar a elaboração e acompanhamento de PDI conectando necessidades de desenvolvimento às trilhas e programas;