Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Você irá atuar de forma estratégica na identificação das necessidades de capacitação das áreas de negócio, conduzindo análises aprofundadas de gaps de competências e propondo soluções de desenvolvimento que impulsionem a performance organizacional. Irá liderar o planejamento, a estruturação e a implementação dos programas de treinamento, desenvolvendo conteúdos e metodologias, garantindo aderência às diretrizes corporativas, normas internas e políticas da Fruki Bebidas.

Valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas!

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas de negócio, transformando demandas em planos estruturados de capacitação;
• Elaborar o Planejamento Anual de T&D, definindo prioridades estratégicas, públicos-alvo, metodologias e investimentos;
• Realizar análises de dados, indicadores e tendências de mercado para embasar decisões de desenvolvimento ...