Analista de RH

Objetivo da posição: O Analista de RH será responsável por estruturar, implantar e atuar em todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo boas práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e uma experiência positiva ao colaborador.

Principais responsabilidades:

• Gestão de Pessoas, tendo como foco a escuta ativa, um perfil proativo e de ampla responsabilidade.
• Implantação e atuação na área de Gente e Gestão;
• Condução dos processos de Onboarding e Offboarding;
• Apoio contínuo a colaboradores e gestores;
• Resolução de conflitos com colaboradores;
• Condução da Avaliação de Desempenho (AVD);
• Implantação da Engenharia de Cargos;
• Condução dos processos de Recrutamento e Seleção (R&S);
• Elaboração e sugestão de programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D);
• Atuação em Cultura Organizacional e Clima;
• Alinhamento constante com as áreas de Recursos Humanos, Dep...