Job Description

Atividades:

Atuar como parceiro estratégico de RH para as equipes operacionais, oferecendo suporte consultivo e atendimento próximo a colaboradores e lideranças

Apoiar gestores nos processos de gestão de pessoas, orientando sobre práticas de liderança, clima organizacional, desenvolvimento e gestão de desempenho

Acompanhar continuamente o clima das áreas atendidas, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas e preventivas

Realizar diagnósticos de desenvolvimento das equipes e estruturar planos de ação em conjunto com as lideranças

Conduzir e apoiar iniciativas de onboarding, treinamentos, ações de engajamento, gestão de desempenho e planejamento sucessório

Monitorar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, engajamento e performance, propondo estratégias de melhoria

Apoiar a implementação e o acompanhamento de programas organizacionais relacionados à cultura, diversidade e inc...

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