Analista de RH

Requisitos

• Ensino superior completo em administração, psicologia, gestão de pessoas ou áreas afins
• Desejável pós‑Graduação em gestão de pessoas ou gestão estratégica de pessoas
• experiência sólida como rh generalista
• Vivência com múltiplos subsistemas de rh simultaneamente
• Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de contratos pj
• experiência com avaliação de desempenho, t&d e clima organizacional
• Desejável conhecimento na plataforma sóides
• Desejável experiência atuando como business partner junto a times comerciais/agro
• Perfil analítico, organizado e com boa comunicação

Principais atividades

• Gestão e acompanhamento de contratos e distratos na modalidade pj e conformidades trabalhistas
• Condução de processos de avaliação de desempenho, pdi e feedbacks estruturados
• Gestão de treinamento & desenvolvimento (t&d), levantamento de neces...