Job Description

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições comerciais (vendas, promotores, supervisores, representantes, etc.);
  • Alinhar perfil das vagas com gestores comerciais e líderes de área;
  • Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e pareceres técnicos;
  • Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, turnover);
  • Apoiar processos de admissão e integração de novos colaboradores;
  • Manter relacionamento com parceiros, consultorias e plataformas de recrutamento.

Requisitos:
  • Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente para área comercial;
  • Conhecimento em entrevistas por competência e análise comportamental;
  • Boa comunicação, organização e senso de urgência;
  • Pacote Office intermediário.

Benefícios
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