ANALISTA DE RH (Foco em T&D)

Horário de Trabalho:
Comercial
 Requisitos Imprescindíveis:
 Experiência prática em Treinamento & Desenvolvimento;
 Vivência com treinamentos, desenvolvimento de colaboradores e ações internas;
 Excel avançado;
 Curso de Analista de RH ou áreas afins;
 Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
 Requisitos Desejáveis:
 Curso de Analista de T&D;
 Conhecimento em diversas áreas de RH;
 Conhecimento em cargos e salários;
 Pós-graduação na área.
 Formação e Conhecimentos:
 Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas
 Informática: Word, Excel e Internet, nível avançado
 Idiomas: Inglês básico
 Principais Atividades / Responsabilidades:
Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e elaborar planos de desenvolvimento;
 Planejar, conduzir e gerir programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento humano;
 Administrar cronogramas, indicador...