Job Description
- Gestão de Pessoas: Analisar cargos e salários, avaliar desempenho, realizar treinamentos e desenvolvimento, promover ações de qualidade de vida e atendimento aos colaboradores.
- Recrutamento e Seleção: Realizar processos de recrutamento e seleção, gerenciar banco de talentos e identificar candidatos adequados às vagas da empresa.
- Planejamento e Benefícios: Elaborar planos de benefícios, gestão de remuneração e outros benefícios, garantindo a atratividade do pacote salarial.
- Relações de Trabalho: Analisar relações de trabalho, promover a cultura organizacional e garantir o cumprimento das leis trabalhistas.
- Desenvolvimento e Treinamento: Desenvolver planos de desenvolvimento profissional, promover treinamentos e ações de desenvolvimento de habilidades para os colaboradores e endomarketing
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