Analista de rh (110)

- Operar todos os processos de recrutamento e seleção; - Fazer analisar e levantamento de necessidade de contratação;  - Desenhar perfil profissional para recrutamento e seleção;  - Fazer entrevistas, aplicar testes e dinâmicas; - Fazer acompanhamento do processo de admissão na contabilidade;  - Fazer integração dos novos colaboradores;  - Encaminhar e/ou acompanhar integração técnica;  - Fazer avaliação de desempenho no período de experiência;  - Fazer a gestão dos feedbacks (efetivação e periódicos);  - Executar o plano de cargos e salários; - Fazer e aprimorar a Gestão dos benefícios;  - Implantar cronograma de treinamentos;  - Fazer ou desenvolver treinamentos pontuais;  - Fazer orçamento de treinamentos externos;- Implantar gestão de processos;  - Fazer fluxogramas e P.O.P dos processos demandados; - Desenvolver e/ou atualizar programas de produtividade;  - Auxiliar na criação de metas; - Analisar e/ou implementar sistemas de remuneração;  - Fazer a administração de conflitos;  ...