Job Description

Renee busca un líder en gestión de remuneraciones para administrar procesos de remuneración, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia. La persona ideal debe tener al menos 4 años de experiencia en administración de personal en empresas constructoras.

Además, se requiere conocimiento en legislación laboral, software de remuneraciones, y habilidades de gestión administrativa para optimizar procesos internos. Se valora experiencia en control de subcontratos.

#J-18808-Ljbffr

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