Analista de Remuneração SR

Analista de Remuneração SR


Principais Responsabilidades:

- Inteligência de Mercado e pesquisas salariais.
- Criação e manutenção de tabelas salariais.
- Avaliação e Descrição de Cargos.
- Gestão de processos de aumento salarial e promoções.
- Desenho e condução de programas de remuneração variável de curto, médio e longo prazo.
- Controle de Headcount.
- Orçamentação de pessoal.
- Desenvolvimento e manutenção de relatórios e dashboards gerencia


Quais os Requisitos?

- Inglês avançado (diferencial).
- Metodologia Mercer de avaliação e descrição de cargos (imprescindível).
- Sistema SuccessFactors (diferencial).
- Conhecimento e/ou experiência com gestão estratégica de benefícios (diferencial).


O que você ganha com isso?

+ Participação nos Lucros e Resultados;​

+ Previdência Privada e Cooperativa de Crédito;​

+ Vale Refeição (com possibilidade de desmembramento parcial par...